talent.io Ish haqi to'g'risidagi hisobot

Evropa bo'ylab texnik ish haqi holatini o'rganish

2015 yildan beri талант.io dunyo bo'ylab minglab texnologik mutaxassislarga o'z ehtiyojlariga mos ish topishga yordam bermoqda. Texnik manzara bo'yicha bizning tajribamizdan foydalanib, biz birinchi ishlab chiquvchilarning ish haqi to'g'risidagi hisobotimizni tuzdik.

Ma'lumotlarimiz tahlili 2017. yanvardan 2018 yil dekabrigacha iste.io-ga yollangan kompaniyalar tomonidan o'tkazilgan 40 000 dan ortiq intervyu so'rovlaridan iborat.

Quyidagi o'zgaruvchilar daromad olish potentsialiga qanday ta'sir qilishini tahlil qilib, biz texnologik ish haqi to'g'risida to'liq ma'lumotlarni taqdim etishga intilamiz:

  • Joylashuvi: talent.io Evropaning uchta eng yirik texnologik markazida joylashgan: Frantsiya, Germaniya va Buyuk Britaniya. Shunday qilib, biz taqdim etamiz (1) joriy hisobotda талант.io faoliyat ko'rsatadigan sakkizta shahar bo'yicha umumiy tahlilni va (2) Frantsiya, Germaniya va Buyuk Britaniya uchun alohida-alohida tahlillarni keyingi qismlarda olish mumkin. Ushbu hisobotlarning har biri sizga ushbu mamlakatda ishlashni qidirayotgan texnologik nomzod sifatida ish haqi qanaqa bo'lishini batafsilroq tushuntirishga imkon beradi. Ushbu shaxsiy maqolalarga havolalar uchun pastga aylantiring.
  • 🧳 Ko'p yillik tajriba: hozirgi tajribangizdan qat'i nazar, daromad potentsialingizni aniqlashga yordam beradigan oltita alohida oraliqlarga bo'linadi (0–1; 1–2; 2–4; 4–6; 6+). Nomzodlar va kompaniyalar imkoniyatning mos keladimi yoki yo'qligini aniqlashlari uchun biz o'z platformamizda shu diapazonlardan foydalanamiz.

Ushbu boshlang'ich o'zgaruvchilardan foydalanib, martaba ko'tarilishingiz uchun keyingi qadamni aniqlashda ta'sir etuvchi quyidagi omillarni o'rganamiz:

  • Sanoat: Hamma sanoat tarmoqlari bir xil emas. Biz orqaga qadam tashlaymiz va o'rtacha texnologiya mutaxassisi ma'lum bir sohada ishlayotganda qancha pul ishlashi mumkinligini o'rganamiz.
  • Ishning o'rni: martaba yo'nalishi va ish haqi o'zgarishi, lavozimingiz va majburiyatlaringizga qarab o'zgarishini ko'ring.
  • Texnologiya: yangi texnologiyani o'rganishga qiziqasizmi? Qaysi texnik plitalar eng katta talabga ega ekanligini va o'zingizning kasbiy mahoratingiz asosida qancha mahsulot ishlab chiqarishni kutishingiz mumkinligini bilib oling.
  • Tashqi omillar: Sizning ma'lumotingiz daromad olish imkoniyatingizga qanday ta'sir qiladi? Yangi mamlakatga ko'chib o'tishning pul foydasi bormi? Ish haqi o'zgarishiga turli xil tashqi omillar qanday ta'sir qilishi mumkinligini ko'rib chiqamiz. (Izoh: Ko'rib chiqilgan tashqi omillar mamlakatga bog'liq bo'lgan ma'lumotlarga qarab farq qiladi. Shuning uchun biz ularni umumiy tahlilimizda taqdim etmaymiz.)
Bizning asosiy maqsadimiz - ish haqini to'lash bo'yicha qimmatli ma'lumotlar va hozirgi ishlab chiqaruvchi yollagan peyzaj haqidagi tushunchalar bilan bo'lishish.

Agar siz yangi ish topishga qiziqadigan texnologiya mutaxassisi bo'lsangiz, umid qilamizki, ushbu topilmalar sizga o'zingizni qanday qilib muvaffaqiyat qozonishingiz mumkinligini yaxshiroq tushunishga yordam beradi.

Agar siz sifatli texnologik nomzodlarga yollagan bo'lsangiz, biz ishlab chiqaruvchilarning ish haqi o'zgarishi sifatli ishchilarga bo'lgan talabga qarab qanchalik tez o'zgarishini aniqroq ko'rsatishni maqsad qilamiz.

Chegaralangan tendentsiyalar

Sanoat

Ish qidiruvchilar yangi ish imkoniyatlarini izlashda e'tibor beradigan birinchi narsalardan biri bu ishlashni xohlagan kompaniya yoki soha.

Shu bilan birga, texnologik mutaxassislarga bo'lgan talab taklifdan ancha yuqori. Ko'pincha, texnologik nomzodlar LinkedIn-da lavozimni egallashni qidirayotgan boshliqlarning xabarlari bilan bombardimon qilinmoqda.

Shunday qilib, ishlab chiqaruvchilarning ish haqi haqida gap ketganda, biz "aksariyat texnologiya sohasidagi mutaxassislar qaysi sohalarda ishlaydi?" Degan savol bilan boshladik.

Siz to'g'ridan-to'g'ri universitetdan kirish darajasini ishlab chiquvchisiz yoki bir sohada besh yil ishlagan tajribali mutaxassis bo'lishingizdan qat'i nazar, muhandislarning katta miqdoriga muhtoj bo'lgan kompaniyalar turlarini bilish juda muhimdir.

Ishlab chiqaruvchilar eng katta talabga ega bo'lgan eng yaxshi 10 tarmoq haqida umumiy ma'lumot berish uchun biz ma'lumotlarni to'pladik:

Texnologik mutaxassislarga muhtoj bo'lgan eng yaxshi o'nta sanoat. Ma'lumot manbai: talent.io
  1. Enterprise Software (21,8%): kompaniyalar, davlat idoralari, maktablar va boshqalar kabi tashkilotlar uchun kompyuter dasturlari va biznesga yo'naltirilgan vositalarni yaratish.
  2. Fintech (13.1%): ilgari ommalashmagan va keng ommaga taqdim etilmaydigan moliyaviy echimlarni taqdim etgan FinTech an'anaviy moliyaviy xizmatlarga raqobatdosh sanoat sifatida paydo bo'ldi.
  3. Big Data & Analytics (12.3%): katta ma'lumotlar to'plamlarini yig'ish va ularni tuzish, aks holda aniqlashning iloji bo'lmagan tendentsiyalar, korrelyatsiyalar va foydalanuvchi tushunchalarini aniqlash uchun.
  4. Platforma (10.7%): foydalanuvchilar guruhlari o'rtasidagi almashinuv yoki o'zaro aloqalarni osonlashtiradigan katta tarmoqlarni yaratadigan texnologiyalarni guruhlash
  5. Elektron tijorat (9,8%): Internetda mahsulotlar yoki xizmatlarni sotib olish yoki sotish
  6. Moliya / Sug'urta (8.2%): tijorat va chakana mijozlar uchun moliyaviy va pul boshqarishning an'anaviy xizmatlarini taqdim etish
  7. Media / Content (8.0%): ommaviy axborot vositalarida platformalar orqali ma'lumotlarni nashr etish va almashish
  8. Salomatlik va farovonlik (6.9%): sog'lom turmush tarzini qaror toptirish va ijobiy farovonlikni saqlash uchun texnologiyalarni qo'llash
  9. O'yin (5.0%): video, kompyuter va mobil o'yinlarni rivojlantirish
  10. Sayohat (4.2%): dam olish, hordiq yoki xizmat safari, transport, mehmondo'stlik va ko'ngilochar xizmatlarni o'z ichiga oladi

Ishlab chiquvchilar eng katta talabga ega bo'lgan kompaniyalarning deyarli 50 foizi Enterprise Software, Fintech va Big Data & Analytics sohalariga tegishli. Ish qidirish uchun bosilib qolgan yozuvlarni ishlab chiquvchilar uchun ushbu sohalardan biriga murojaat qilishni maslahat beramiz.

Shunga qaramay, biron bir masalada ishtiyoqli bo'lgan sohada ish toping. Hozirgi tajribangizdan qat'i nazar, tanlagan kompaniya va sohangiz vaqt o'tgan sayin martaba o'sishini qanday tasavvur qilishingizga asoslanib o'z mahorat to'plamingizni rivojlantirishga yordam berishini ko'rib chiqish muhimdir.

Ishning o'rni

Yangi ish topshirishda e'tiborga olish kerak bo'lgan eng muhim narsalardan biri bu o'zingiz ko'radigan rol turidir.

Ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, kompaniyalar to'ldirmoqchi bo'lgan eng yaxshi to'rtta ish rollari bizning platformadagi barcha texnologik rollarning 75% ni tashkil qiladi.

Kompaniyaning ish takliflari asosida eng yuqori ish o'rinlarini ajratish. Ma'lumot manbai: talent.io
  1. Full Stack Developer (30.7%): mijozlar va serverlarni rivojlantirish
  2. Backend Developer (17.7%): server tomonidan ishlab chiqilgan
  3. Frontend Developer (14.2%): mijozlar rivojlanishi
  4. Qo'rg'oshin ishlab chiqaruvchisi (11,8%): texnik guruh kamida 2+ yillik tajribaga ega, odamlar yoki loyihalarni boshqarish uchun javobgardir
  5. Boshqalar (25.5%): ishlab chiqarish, ma'lumotlar, infratuzilma, sinov, mahsulot / dizayn va boshqaruv / etakchilik ostida bo'lgan 25 tadan ortiq texnologik rollarni o'z ichiga olgan (Agar siz bizning tajribali mutaxassislarimizga texnik mutaxassislarga yordam beramizmi yoki yo'qligini bilmoqchi bo'lsangiz). qidiruv mezonlari, biz to'g'ridan-to'g'ri22.io-ga ro'yxatdan o'tishni maslahat beramiz. Sizning profilingiz Talent Advokati tomonidan ko'rib chiqiladi va u sizga qanday yordam berishimizni aniqlaydi.)

Biz yuqoridagi rollarning yillik maoshini, veb va dasturiy ta'minotni ishlab chiquvchilar toifasiga kiradigan harajatlarni aniqlash uchun tahlilimizni yanada qisqartirdik.

Etakchi dasturchilar uchun o'rtacha ish haqi faqat 2+ yillik tajribaga ega bo'lgan ishlab chiquvchilar uchun ma'lumotlarni to'playdi, shuning uchun biz quyidagi ma'lumotlarni quyidagilarga ajratdik: (1) Kirish darajalari va kichik yoshdagi dasturchilar: to'liq stack, backend va frontend dasturchilari 0–1 gacha bo'lgan tajribaga ega. va 1-2 yosh (2) O'rta darajali va katta dasturchilar: 2-4, 4-6 va 6+ yillik tajribaga ega to'liq stack, backend, frontend va etakchi dasturchilar.

Barcha mamlakatlarda boshlang'ich va kichik yoshdagi ishlab chiqaruvchilar uchun o'rtacha ish haqi. Ma'lumot manbai: talent.io

Agar biz barcha mamlakatlar bo'yicha valyuta ma'lumotlarini evroga standartlashtirsak, Berlin va Buyuk Britaniyadagi ishlab chiquvchilar Frantsiya ishlab chiquvchilariga qaraganda o'rtacha ish haqi bo'yicha takliflarni olishlarini aniqlaymiz.

Kirish darajasi va 0–2 yillik tajribaga ega bo'lgan kichik yoshdagi ishlab chiqaruvchilar uchun biz Frontend dasturchilariga va hatto Full Stack Developers-ga qaraganda yuqori darajadagi maosh takliflarini olamiz.

O'rta darajali va katta ishlab chiqaruvchilarning o'rtacha ish haqi barcha mamlakatlarda. Ma'lumot manbai: talent.io

Ayni paytda, agar siz katta dasturchi bo'lsangiz, siz etakchi dasturchi bo'lishni o'ylab ko'rishingiz mumkin. Qo'rg'oshinlar odatda o'rtacha ish haqi bilan Backend, Frontend yoki Full Stack ishlab chiquvchilariga nisbatan 10% -20% ko'proq ish takliflarini oladilar. Aks holda, katta dasturchilar uchun yana bir variant dasturiy ta'minot arxitektori roliga o'tish bo'lishi mumkin.

Shuni yodda tutish kerakki, yuqoridagi ish haqi yashash xarajatlarini hisobga olmaydi, bu sizning yillik jamg'armangizga jiddiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Ta'lim va qo'shimcha tajribalar - shaxsiy loyihalar, mustaqil ish, stajirovka va shogirdlik amaliyoti - biz transchegaraviy tahlilda standartlashtira olmagan qo'shimcha omillar.

Texnologiya

Stack Overflow-ning 2018 global ishlab chiqaruvchilarni ishga olish bo'yicha landshaftidan olingan tadqiqotlar yangi pozitsiyani ko'rib chiqishda ikkita eng muhim omillarni ko'rsatmoqda:

  1. Kompensatsiya va imtiyozlar
  2. Tillar, ramkalar va ishlatiladigan boshqa texnologiyalar

Muayyan texnologiyani o'rganish sizning boshlang'ich maoshingiz va umumiy daromad potentsialingizga katta ta'sir ko'rsatishi mumkin - ayniqsa ko'proq tajribaga ega ishlab chiquvchilar uchun.

Yillik ish haqingizni oshirishga yordam beradigan texnologiyalar haqida to'liqroq ma'lumot berish uchun biz texnologiya, ish o'rni, joylashgan o'rni va tajriba darajasi o'rtasidagi o'zaro bog'liqlikni tushunishni xohladik.

Job rollarini tahlil qilishimiz singari, biz e'tiborimizni platformamizdagi eng mos texnologiyalarga qaratdik. Shu nuqtai nazardan, tegishli texnologiyalar dasturlash tillari, ramkalar va kutubxonalarga tegishli bo'lib, ular ma'lum bir ish rolini bajarishga intilayotganlarida kompaniyalarga zarurdir.

Shuning uchun, HTML va CSS quyidagi ma'lumotlar tahliliga kiritilmagan. Bular zaruriy texnologiyalar, lekin jamoaning yangi a'zosini yollashda dominant til kompaniyalari izlamaydilar.

Dasturlash tillari

Kompaniyaning ish takliflari asosida eng mos dasturlash tillari. Ma'lumot manbai: talent.io

Yuqoridagi tillar uchun ish haqi kutishlarining o'zaro ta'sirini tushunish uchun ma'lumotlarni quyidagi guruhlarga ajratamiz:

  • C # - Java: har ikkala ob'ektga yo'naltirilgan dasturlash tillari C va C ++ dan kelib chiqqan holda o'xshash sintaksis va interfeyslarga ega
  • PHP - Python - Ruby: Python va Ruby ikkala yuqori darajadagi tillar bo'lib, ular soddaligi bilan ishlab chiqilgan va ishlab chiquvchilarga engil sintaksis orqali tezkor dasturlash imkoniyatini beradi. Ushbu tillar ommalashib bordi va PHP-ning bozor ulushini pasayishiga javobgardir
  • JavaScript: JavaScript eng mos tillarning muhim qismini tashkil qiladi. Quyida biz ishlab chiquvchilar JavaScript-ni qanday qilib ma'lumotlarni buzib tashlashi va qanday qilib ma'lum bir ramka yoki texnologiya yordamida qanday ishlashini ko'rib chiqamiz
C # - Java
Barcha mamlakatlar bo'yicha C # va Java dasturchilarining o'rtacha ish haqi. Manba: talent.io
  • C # (3.8%): umumiy maqsadlar, veb-xizmatlar, server kodlari va o'rnatilgan tizimlarni yozish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan ob'ektga yo'naltirilgan dasturlash tili.
  • Java (19.3%): umumiy maqsadlar uchun, veb-va ish stollaridan tortib, Cloud Computing va Big Data-ga qadar dasturlarni ishlab chiqarishda keng qo'llaniladigan ob'ektga yo'naltirilgan dasturlash tili.

Bizning tahlilimiz shuni ko'rsatadiki, Frantsiya va Germaniyadagi C # ishlab chiquvchilari bir xil maoshni yiliga o'rtacha o'rtacha 47K evro ishlaydilar, Buyuk Britaniyadagi C # ishlab chiquvchilari esa yiliga o'rtacha 53 € (46K funt) dan 11% ko'proq pul ishlaydilar.

Frantsiyada Java dasturchilari C # ishlab chiquvchilari bilan bir xil maosh olishadi. Ammo Germaniya va Buyuk Britaniyada Java ishlab chiquvchilari berilgan mamlakatlardagi C # ishlab chiquvchilariga nisbatan mos ravishda 12% va 8% ko'proq daromad olishadi. Buning sababi, Germaniya va Buyuk Britaniyada joylashgan Java ishlab chiqaruvchilarining ko'pchiligi FinTech va Finans / Sug'urta kompaniyalarida boshqa sohalarga qaraganda o'rtacha ish haqi to'lanadigan ish joylarini ko'proq topishganligi bilan bog'liqdir.

PHP - Python - Ruby
Barcha mamlakatlarda PHP, Python va Ruby dasturchilarining o'rtacha ish haqi. Manba: talent.io
  • PHP (13.2%): veb-dasturlarni ishlab chiqish uchun maxsus ishlab chiqilgan va Korxona dasturiy kompaniyalari orasida keng qo'llaniladigan ochiq manbali, umumiy maqsadli skript tili → Symfony PHP dasturchilari tomonidan eng ko'p ishlatiladigan ramka hisoblanadi.
  • Python (17.8%): umumiy maqsadga, ob'ektga yo'naltirilgan, o'qish va kod soddaligini ta'kidlaydigan yuqori darajadagi dasturlash tili, veb-ishlab chiqish, ma'lumotlar ilmi va skriptlar kabi ko'p qirrali dasturlar bilan → Django Python dasturchilari tomonidan eng ko'p ishlatiladigan ramka.
  • Ruby (5.4%): umumiy maqsadga yo'naltirilgan, qisqa kodlash moslashuvchanligini ta'minlovchi va maqsadga yo'naltirilgan dasturlash tili, uni boshlang'ichlar orasida ommabop veb-dastur tiliga aylantirish. Ruby on Rails - Ruby dasturchilari tomonidan eng ko'p ishlatiladigan ramka.

Yuqoridagi ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, PHP ishlab chiquvchilari har bir mamlakatga qaramasdan Python va Ruby dasturchilaridan kamroq maosh olishadi, Frantsiya o'rtacha yiliga 43K €, Buyuk Britaniyada 48K € (42KF) va Germaniyada 49K €.

Ruby ishlab chiquvchilari o'rtacha PHP ishlab chiquvchilariga qaraganda bir oz ko'proq pul ishlaydilar, Python ishlab chiquvchilari esa har bir mamlakat bo'yicha eng yuqori o'rtacha ish haqiga ega. Qaerda yashashingizdan qat'i nazar, daromad potentsialini oshirishni istagan dasturchilar Python-ni o'rganishni o'ylashlari mumkin.

JavaScript

JavaScript Frontend dasturini ishlab chiqish uchun zarur shart bo'lib xizmat qiluvchi dasturlash tili bo'lib qoladi.

JavaScript-ning talant.io-dagi eng taniqli dasturlash tillarining 40.4% ni tashkil qilishi haqiqat bo'lsa-da, biz dasturiy ta'minot ishlab chiquvchilarining JavaScript haqidagi bilimlarini amaliy nuqtai nazardan qanday ishlatayotganliklarini yanada ko'proq tushunishni istadik.

Birinchidan, ish taklifini olgan ishlab chiquvchilar tomonidan ishlatilgan barcha JavaScript ramkalari va kutubxonalarini tahlil qildik. Keyin, biz har bir texnologiyani tilni qo'llash usuliga qarab tasnifladik.

JavaScript ramkalari va kutubxonalarini tahlil qilish va toifalashtirish. Ma'lumot manbai: talent.io
  • Backend JS (33.3%): Node.js dasturchilar tomonidan ishlatiladigan deyarli barcha Backend JavaScript-ning 99,99% ni tashkil qiladi. → Node.js: tez, engil JavaScript ish vaqti muhiti, bu brauzerdan tashqarida JavaScript kodini bajarib, orqa qism komponentlarini yaratish uchun ishlatilishi mumkin.
  • Ish stoli / mobil JS (3.6%): Ishlab chiquvchilar tomonidan ishlatiladigan barcha ish stoli / mobil JavaScript-larining 95% reaktsiya-tugma hisoblarni tashkil qiladi. → React Native: Javascript, iOS va Android mobil ilovalarini ishlab chiqish uchun ishlatiladigan platformalararo platforma
JavaScript ish stoli va ish stoli / mobil tizim va kutubxonalar uchun o'rtacha ish haqi. Ma'lumot manbai: talent.io

JavaScript-da kodlashni yaxshi ko'radigan, ammo so'nggi versiyani yaratishga qiziqqan har qanday ishlab chiqaruvchi uchun Node.js - bu ajoyib texnologiya tanlovidir. Kompyuter va mobil dasturlarni ishlab chiqish uchun React Native bu sohada ishlab chiquvchilar tomonidan qo'llaniladigan asosiy JavaScript texnologiyasidir. Ish haqining o'rtacha ko'rsatkichi Node.js-ni ishlab chiqarishni tanlaganlarnikiga nisbatan unchalik yuqori emas, React Native mobil platformasi sifatida platformada ommalashmoqda.

  • Frontend JS (63.0%): ishlab chiqaruvchilar tomonidan ishlatiladigan JavaScript ramkalari va kutubxonalarining uchdan ikki qismiga to'g'ri keladi. Buning ajablanarli joyi yo'q, chunki boshqa barcha asosiy texnologiyalar - bu Backend tillari va ramkalari. Ushbu foizni yaratishga yordam beradigan asosiy texnologiyalar quyidagilardir: → ReactJS → AngularJS → Vue.js Ma'lumotni batafsil tahlil qilish uchun quyida joylashgan "Frameworks + Kutubxonalar: Frontend" bo'limiga qarang.

Asosiy ramkalar + kutubxonalar: Frontend

Javascript frontend doiralari mashhurligi va o'rtacha ish haqi. Ma'lumot manbai: talent.io
  • ReactJS (79,8%): tezkor, kengaytiriladigan foydalanuvchi interfeyslarini yaratish uchun deklarativ, komponentlarga asoslangan JavaScript kutubxonasi
  • AngularJS (10.8%): dinamik veb-ilovalarni yaratish uchun tuzilgan JavaScript tizimli tuzilishi
  • Vue.js (9.5%): oddiy, progressiv, engil interfeys foydalanuvchi interfeysini yaratish uchun mo'ljallangan

ReactJS - bu ishlab chiqaruvchilar tomonidan Frontend-ni ishlab chiqishda foydalanadigan eng taniqli kutubxona bo'lib, u taklif qilingan ish takliflarining 80 foizini tashkil qiladi. Shunday qilib, ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ReactJS-da kod ishlab chiquvchilar AngularJS yoki Vue.js-ni ishlatadigan ishlab chiqaruvchilardan ko'proq maosh olishadi, bu Frantsiyadagi yillik ish haqi 46.5K evrodan Buyuk Britaniyada 55K € (51.5K) gacha.

Frontend ishlab chiqaruvchilari uchun ReactJS dasturiy ta'minot muhandislari va kompaniyalar tomonidan eng istalgan texnologiya bo'lib qolmoqda.

Mamlakat bo'yicha ish haqi kutishlari

Kelgusi haftalarda siz bizning uchta yirik mamlakat: Frantsiya, Germaniya va Buyuk Britaniyada ish haqi to'g'risidagi aniq ma'lumotlarga kirish imkoniyatiga ega bo'lasiz. Keyingi badal qachon chiqarilishi to'g'risida bilish uchun biz O'rta yoki LinkedIn-da bizni kuzatishni maslahat beramiz.

Mamlakat bo'yicha barcha tahlillar bizning umumiy xulosalarimizga kiritilgan bir xil omillarni (sanoat, ish o'rni va texnologiya) ko'rib chiqadi. Shu bilan birga, biz faqat ushbu mamlakat bo'yicha ma'lumotlar to'plamiga asoslanib xulosa chiqarishimiz mumkin. Shuningdek, mamlakatning o'ziga xos ma'lumotlariga tashqi omillar ham kiradi, ular bozorga qarab farqlanadi.

Agar ushbu hisobotda keltirilgan ma'lumotlar to'plami yoki tahlillari bo'yicha savollaringiz bo'lsa, bizga quyidagi izohlar bo'limida yoki hello@talent.io elektron pochta manziliga xabar bering.

siz yaxshiroq ishlarga loyiqsiz

talent.io - bu Evropadagi dasturiy ta'minot muhandislari va texnologiya profillari uchun eng katta tanlov platformasi. Biz Evropaning 10 shahrida: Parij, Berlin, London, Amsterdam, Bordo, Lill, Lion, Tuluza, Gamburg va Myunxendagi ishlab chiquvchilarga yordam beramiz.

Bizga qo'shiling va kompaniyalarga to'g'ridan-to'g'ri murojaat qilishlariga ruxsat bering. Rezyume, xatlar va ish ro'yxatlari bilan xayrlashing.

Nomzodlar uchun 100% bepul - profilingizni 2 daqiqada yarating, bir-ikki hafta ichida keyingi mavqeingizni toping.